共找到21條職位。
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- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
全面負責部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用； 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范，實施并予以監督； 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等； 4、合理控制酒店近期 …… 、遠期房態，達到相對合理的出租率； 5、保持良好的客戶關系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問題； 6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
1進行每天的前臺各個班次交接會，提供每日的預計到店情況、新的運作程序、能特別注意的客人、酒店新的促銷策略、培訓計劃及其他相關內容，以確保前臺員工在每個班次上班前能得到新的信息。
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1、熟悉酒店系統和前臺基本操作。 2、熟悉排班和帶領團隊。 3、服從領導安排，積極完成領導安排的任務。 4、喜歡服務行業，有責任心。
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- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
崗位職責： 1）對接及安排來訪就餐的公司管理層、合作伙伴及國內外客戶； 2）組織服務技能培訓，提升餐廳及相關人員專業技能 3）參與餐廳基礎運營管理。 崗位要求： 1）工作經驗：有餐飲行業管理工作經驗，愿意在餐飲行業發展； 2）技能要求：英語四級及以上；掌握基礎Office辦公軟件操作； 3）語言要求：可用英語進行日常交流，同時擅長粵語者優先； 4）性格要求：性格外向，善于表達，團隊意識好，有責任心； 5）茶藝師、調飲師、調酒師或健康管理師等職業技能認證者優先； -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
崗位要求： 1）工作經驗：有2年以上酒店管理/高檔餐飲管理工作經驗； 2）技能要求：英語等級四級以上；掌握基礎Office辦公軟件操作；有一定的文案撰寫能力； 3）語言要求：可以用英語進行日常交流 -
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
協助前廳部經理做好部門業務及人員管理、接待相關工作。 -
- 五險
- 加班補貼
- 節日禮物
- 帶薪年假
- 法定節假日
- 績效獎金
- 月休6天
- 生日禮物
2、大專及以上學歷，酒店管理或旅游管理等相關專業。 3、具備兩年以上酒店、快速消費或服務行業崗位管理經驗，具備影城現場管理經驗者優先。 -
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
確保團隊熟知酒店的各項服務和設施 9. 在部門內鼓勵員工創新和改革 10. 對前臺各項工作進行抽查 11. 回顧并分析各項支出保持部門目標 12. -
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
崗位描述 1.主管前臺員工，確保他們遵循所有的酒店政策，程序，規定和標準的同時，提高賓客滿意度。確保任何時候前臺操作都以專業的方式進行。 2.履行前臺員工的責任和義務。 …… 相關要求 1.有四、五星級酒店前臺主管工作經驗1年以上。 2.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序 3.有良好的管理能力，工作有責任心，敢于承擔責任，執行力較強。 -
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
一、崗位職責： 1、協助前廳部經理對酒店整體運作管理； 2、熟悉前臺管理所有常規內容及流程，并通過自身良好的溝通協調能力，保障前臺各項工作的正常進行； 3、能夠順利組織和統籌自己團隊人員的合作與分工 …… 二、崗位要求： 1、大專以上，相關旅游、酒店及其它管理類專業，國際聯號酒店同崗位工作經驗一年以上； 2、形象與氣質兼備，通曉辦公設備，具備較強文字功底，英語流利者優先； 3、責任心強，執行效率高， …… 能從細節處客觀評判分析事務； 4、有上進需求和良好的學習能力，具備一定的抗壓力； 5、勇于擔當，敢于挑戰，喜愛旅游與酒店管理事業，并能將自己的技能與熱情投入其中。 -
接待 ，收銀店里日常管理
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- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 文體團建活動
- 享受法定假日
4.協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發布及招聘。 -
二年以上前廳值班經理經驗 有組織管理能力 情商高 有前廳服務培訓能力 一年以上前廳部經理佳 職位招聘1人
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能進行英語交流； 2.有1年以上品牌酒店前臺經驗，能熟練使用Opera系統優先； 3.熟悉酒店前臺的日常運作，熟練掌握前臺工作的各個環節和程序； 4.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責； 5.掌握酒店管理基礎知識
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1.做好前臺接待工作 2.協助前廳經理管理前臺團隊 3.處理客人投訴以及做好網絡邀評工作 4.處理店總，前廳經理交代的其他事務 職位招聘1人
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2.協助總經理完成酒店營收目標以及各項考核。 3.每月前廳團隊考勤，績效核算。前廳部麗享家產品盤點與管理。(需要錦江，鉑濤系工作經歷) 職位招聘1人
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工作內容： 1.負責前臺物資管理，月度盤點，平時做好管理臺賬管理。 2.管理前臺人員，新入職人員做好帶教工作。 3.前臺人員調配，月度排班。 4.處理客戶關系。 5.協助前臺人員辦理入住。 職位要求： 1.男女不限，年齡18-35歲之間。 2. 身高170以上，身高160以上，五官端正，形象良好。 3. 具備良好的服務意識，較強的語言組織能力。 4.從事酒店前臺管理工作經驗1年以上。 5.有國內連鎖品牌酒店前臺經理工作經驗者優先錄取。
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- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、輔助前廳經理部門管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統的功能和使用； 2、輔助制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規范，實施并予以監督； 3、輔助制訂、落實部門每月工作計劃、總結、培訓計劃等 …… ； 4、合理控制酒店近期、遠期房態，達到相對合理的出租率； 5、保持良好的客戶關系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問題； 6、協調前廳部與酒店各部門之間的工作。 …… 工作要求：1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上； 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作，具有較強的工作責任感和敬業精神； 3、英語對話較流利，有較強的協調管理能力，具有一定的銷售能力； 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識 -
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- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2、負責本部服務員招聘工作的面試和員工的培訓、調配、考勤等日常管理工作，狠抓酒店正規化管理服務規范的落實，把建立正規化的管理秩序當作自己的重要職責。 -
工作能力： 1、熟悉酒店前廳業務。2、服從上級領導安排。3、協助部門經理對前廳人員的管理。4.熟悉各地方相關的政策法規，有出色的溝通能力、執行能力及承受工作壓力的能力； 要求1. …… 年以上三星級以同等工作經驗； 3、任職資格： 認同維也納價值觀，有很強的服務意識和學習能力，熟悉維也納經營和管理體系； 愛崗敬業，注重工作結果； 誠信，正直，有親和力； 有很強的執行力，富有激情，能出色完成前廳經理下達的各種指令
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