共找到42條職位。
-
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
認同我們的經營理念、企業文化和發展方向，愿意與我們共同成長。 平常比較忙 可直接電話聯系 182--7714--4275 -
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
14、定期組織本部門學習公司企業文化，做好本部門團隊建設工作； 15、嚴格控制和審核管理本部門費用，降成本提效益； 16、完成領導交辦的其他工作任務。 -
- 五險
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
9.企業文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游動。 10.人事安排及員工招聘。 -
- 五險
- 工作餐
協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 -
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1、全面負責人力行政的管理工作； 2、負責會議的組織安排等工作； 3、負責行政執照年檢、各類系統等管理工作； 4、負責物業品質檢查、監督等管理工作； 5、負責企業文化的建設、福利管理工作； 6 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責優化、實施公司企業文化建設規劃、企業文化理念體系和企業文化管理制度； 2、制定完善公司企業文化體系，全面落實企業文化系統的建設工作； 3、負責及時對企業文化建設方案及其實施計劃進行修訂； …… 4、負責企業文化相關系列活動的策劃、核心價值觀的落地、公司及部門進行企業文化的宣傳推廣和文化融合； 5、負責定期對企業文化建設工作進行效果分析； 6、負責企業文化載體的建設和管理及傳播方法的創新、文化氛圍的營造等 -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
崗位描述 1、負責開展招聘管理工作，為公司儲備人才； 2、負責組織公司人員崗位技能及產品知識培訓、考核工作； 3、編輯工作崗位流程及崗位工作分析； 4、公司企業文化宣導工作。 -
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
3、負責行政日常工作管理、各項制度的執行落地，負責整體企業文化的塑造、倡導、維護與傳播。 4、協助領導做好各部門之間的綜合協調工作，落實各項規章制度，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報。 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1.管理公司的辦公室設備，如打印機電腦等； 2.負責公司業務售后對接，辦公室用品采購，公司設備管理； 3.負責公司企業文化宣傳和會議的組織安排； 4.負責公司營業執照年檢，合同材料保管； 5.負責公司客戶來訪的接待工作 -
- 五險
- 崗位晉升
- 培訓提升
2.入職前體檢 3.適應大公司企業文化 福利待遇： 保底工資+獎勵模塊+星級補貼，綜合收入3500-5500，社保，餐補，6天休，一年兩次定星考核加薪機會。 工作地點：桂林市區 -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
1.經過0-3個月的輪崗學習（生產+營銷策劃+團隊管理），逐步適應公司的企業文化，充分認識到作為管理者的責任； 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習 -
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
9.企業文化：豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游動。 10.信息動態：及時了解相關需求運營商優惠政策。 11.人事安排及員工招聘。 -
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
需要從公司最基層崗位逐步適應，服務崗位、貨品驗收、倉庫發貨、錄單等倉庫管理及人事崗位的輪崗學習，逐步熟悉公司的崗位工作流程，逐步適應公司的企業文化。 -
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 節日禮物
協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 -
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
1、完全了解菜品及價格，推薦餐廳菜品給客戶； 2、負責宣傳公司企業文化的傳播； 3、協作店員做好收銀工作； 任職資格： 1、五官端正，普通話流利； 2、身體健康，反應靈敏，速度快； 3、踏實肯干 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
負責公司的招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、企業文化等工作； 2. 負責員工考勤、獎懲、晉升、離職和處理勞動關系； 3. 建立健全公司各項規章制度并組織實施； 4. -
- 五險
- 期權
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1、做好公司企業文化宣傳 2、帶領顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動的執行工作 4、做好顧客的客情維護 -
- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
職位要求： 1.有效制定并落實項目的每周教研計劃，根據學員續報、退費、家長滿意度等維度進行數據分析,對團隊的整體搭建與培養負責，統籌組織教研活動; 2.負責團隊的整體運營與管理工作，包括企業文化價值觀落地 -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 晉升機制
配合景區進行企業文化的建立； 6.作好領導的參謀，及時為景區領導提供信息和建設性意見； 7. 督促有關部門及時完成景區各項工作，并將監督情況及時反饋給領導； 8. -
- 五險
- 工作餐
- 節日禮物
專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發事件； 10、推進公司企業文化的建設工作
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
