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進行有效跟蹤客戶需求，做好區域售后服務工作，維護老客戶關系，并向客戶介紹相關權益回饋！ 20～45歲，本科學歷以上（有經驗及特別優秀者可放寬） -
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1、制定與執行區域項目合作計劃，實現本區域的市場占有率和目標 2、建立客戶溝通渠道，監督、檢查物業人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 5、分析項目情況，為人員安排、進駐服務等決策的制定提供支持 6、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高收費業績，增強團隊凝聚力和合作精神 -
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+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區域總監 …… --區域總監--高級區域總監 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚 -
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- 節日禮物
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【職業發展】 （1）技術方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員； （2）管理方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員--催收組長--項目經理--分公司經理--區域總監--董事會 -
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1、負責管理指定地區的銷售工作，開發空白市場，處理售前、售中、售后服務；（渠道開發、銷售全過程服務） 2、積極完成規定或承諾的銷售量指標，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務；（達成目標、銷售服務態度端正） 3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進新產品開發等提出參考意見；（一線市場信息收集） 4、每月不定期拜訪所轄區域經銷客戶，全面了解經銷客戶銷售情況，扶持中小客戶。 任職要求： 1、中專以上學歷，持C1駕駛證，自有車，有建筑、涂料或快銷行業的工作經驗 ； 2、具備一定的市場分析及判斷能力，有較強的責任心及抗壓能力； 3、能接受長期出差 。 -
崗位職責：（城市經理—桂林）（需要有眼鏡行業工作經驗） 1、完成所在城市配額任務； 2、維護現有客戶，為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理； 4、收集和反饋市場、業態和新品信息，了解競品公司及其產品。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰并有良好的心理承受力； 3、學習能力強，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團隊管理能力； 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業經驗：醫療健康·醫療設備/器械
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6、職業發展方向：店長一業務經理一區域經理一區域總監一大區總監一副總經理一總經理 由區域經理直接關注成長并考核。 任職要求： 1、形象氣質好!溝通能力強,親和力好！ -
一、任職要求： 1、本科及以上學歷，水利、環境、勘察設計、監理類、市場營銷、生態類等相關專業。 2、2年以上水利咨詢、環境咨詢、監測類等銷售工作經驗； 3、對水利、環保行業國家政策有一定了解，能適應經常出差； 4、具備較強的市場敏銳度以及相關的市場銷售技巧； 5、能獨立挖掘潛在客戶、維護客戶關系； 6、熟悉水利、環境類項目招投標、談判及合同簽訂工作內容及流程； 7、具有高度的責任心、上進心，有較強的溝通協調能力、團隊協作能力，工作踏實認真能吃苦耐勞。 二、工作內容： 1、根據公司銷售策略，完成銷售計劃、收集、市場分析，形成市場調研報告； 2、負責公司的業務范圍，以服務類資質...
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1、負責對市場的前期調研，對調查結果做出可行性分析和風險控制分析 2、分析銷售區域及未來公司銷售渠道的規劃工作 3、負責所管轄區域的渠道開發及客戶維護 4、負責門店的日常維護及培訓 5、負責配合公司的招商會議 6、完成領導交代的其他工作
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每周單休，其它法定節假日照常休假 歡迎想干事業的人投簡歷！ 上班時間： 星期一到星期五 上午8點30到12點 下午2點半到6點鐘 星期六或星期日 上午9點到12點 下午2點半到5點半鐘 區域經理（負責桂林市和賀州及下面縣區域） 1）性格外向，誠實穩重；有氣魄！有信心！ 2）一年以上桂林或廣西區內部分市縣出差銷售管理工作經驗； 3）能獨立開發市場，能適應桂林及下面的各縣短期出差； 4）根據公司的政策，完成銷售任務，能承受較大的工作壓力。 5) 有經銷商銷售及管理經驗. 6）有C1駕照,會開車優先 薪酬福利：第一個月380... -
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+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區域總監 …… --區域總監--高級區域總監 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚 -
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職位描述 1.全面負責銷售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各項銷售經營任務及管理指標的達成； 2.負責制定及監督銷售流程執行規范，制定銷售部的績效方案，并根據業績達成需求，及時調整、完善； 3.落實公司銷售政策，實施市場拓展、客戶開發； 4.協助總經理進行各公司重大事件和突發事件的處理，完成公司及總經理委派的與其他部門協調執行的工作以及其他臨時性工作。 任職要求： 1.大專及以上學歷，有3年以上團隊管理經驗，能適應長期出差； 2、具備市場分析、營銷、推廣及判斷能力，有良好的客戶服務意識； 3、具備良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4、有責任心，具有較強的事... -
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【職業發展】 （1）技術方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員； （2）管理方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員--催收組長--項目經理--分公司經理--區域總監--董事會 -
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崗位職責 1. 根據區域市場營銷計劃.開拓新市場.開發新客戶資源.擴大銷售渠道及范圍.完成銷售業績目. 2. 負責所轄區域市場信息的收集及競爭對手的分析.完成銷售活動的策劃.執行.完成銷售任務, 3. 維護.管理客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃, 4. 根據公司銷售管理制度.及時提交個人工作周報等. -
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【職業發展】 （1）技術方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員； （2）管理方向：初級催收專員--中級催收專員--高級催收專員--催收組長--項目經理--分公司經理--區域總監--董事會 -
區域經理崗位職責:推廣公司產品.擴展公司業務范圍:要求:熟悉定制家具行業工作時間:可自由安排有意者可以電話聯系或投遞簡歷崗位職責:負責區域內業務的開發.網點的布局及新客戶開發任職資格:1.學歷不限2.具有半年以上家具.建材行業工作經驗優先考慮,3.吃苦耐勞.有較強的工作責任心和團隊協作精神,
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- 國際法定假日
1.負責產品的區域拓展、客戶發展、區域運營的策劃制定及執行； 2.根據公司整體運營策略，提煉出適合各區域市場的運作模式； 3.與客戶建立良好關系，及時反饋客戶信息，滿足客戶需求，提高客戶滿意度； 4.制定銷售目標、市場拓展計劃，審核客戶的各種計劃并監督執行； 5.參與制定各類市場推廣方案并實施； 6.完成月度、季度和年底區域銷售預測，定期匯報工作情況。 1、男女不限 年齡25-40歲，大專及以上學歷，多年連鎖企業服務管理經驗； 2、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力； 3、3)語言表達能力好，熟悉電腦基本操作，溝通能力強，有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管...
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