共找到294條職位。
-
- 五險
地址：桂林市七星區半糖路6號桂林中西醫院 崗位：保潔人員 薪資: 2200元 工作內容: 病房保潔（收垃圾、拖地、打開水、洗衛生間、擦物表） 崗位要求:50-63，男女不限，身體健康。 福利：購買社保（深圳社保） 月休四天，上班時間是：6：30—11：00 14：00—17：00 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
領益制造招聘正式工和小時工?。?！ 小時工：13塊/小時+300餐補（補到飯卡 需要在食堂消費）男女不限 16—45 正式工：16—45歲 男女不限 主要負責小米、oppo手機生產制造（普通工衣） 工作內容：生產手機殼，兩班倒，坐班， 工資待遇：底薪1810+加班費+300餐補（補到飯卡 需要在食堂消費）+200全勤+五險一金，包住水電平攤！有飯卡（先吃后扣） 面試流程（當天可入?。? 每天下午1點左右統一安排面試，面試時間為13點-14點、超過時間不安排接待、面試。帶上身份證原件+照片2張 身份證復印件3張 當天培訓至下午17點左右，當天下午18點分配宿舍（8人... -
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
桂林電子廠新企業 招聘200名臨時工，工資18元/小時，18元/小時，相當于200一天，桂林本地企業上班，可月結、可預支 工期：至少一個月以上 工作內容：新廠區生產支援，電子組裝，電子包裝 工資待遇：18元/小時【17+1有一塊為穩崗補貼滿三個月補】免費包吃住【吃300補貼】 工作時間：早8-晚8，晚8-早8，倆班倒 工作要求：年齡16～45歲 工作壞境：潔凈舒適的工作環境，空調車間，普通工衣！ 食宿安排：免費提供住宿，6-8人空調間，配衛生間，獨立陽臺。 工作地址：桂林臨桂 -
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
臨時工18一個小時 臨時工： 做滿一個月17塊/小時+180餐補 做滿三個月18塊/小時+180餐補 不滿一個月15塊/小時+180餐補 綜合月薪 4500-6000 年齡16-47歲之間，男女不限 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
【工作內容】 1、在生產總監領導下，主管全廠工藝技術、工藝管理和新產品開發工作。 2、負責組織相關人員，根據生產計劃，提供生產配方、作業指導書等工藝文件。 3、負責工藝技術管理制度的起草和修訂工作，組織本部門和車間工藝人員搞好工藝管理，監督執行工藝紀律。指導、督促車間工藝員及時解決生產中出現的技術問題，搞好工藝技術服務工作。 4、負責組織有關人員對生產工藝定額的測定和發布。 5、負責組織新產品開發管理工作，對新產品的生產進行技術指導，對新產品生產相關人員進行崗位技能培訓及考核。 6、建全本部門的質量保證體系文件，組織落實本部門產品質量認證準備工作及相關檔案的歸檔管理。 7、完成上... -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
- 推薦好友入職有獎
1. 工廠訂單量大，需招一批工友；包住加餐補，少量長白班、兩班倒可自選；當天面試可辦理入職住宿！新員工入職有福利，點擊申請職位或者聊一聊與人事聯系，即可參與報名，領取福利。廠區不定期會舉行各類活動（運動會、電競比賽、生日會、集團團聚等），也會有相應的獎品?。?！ —————————— 【薪資待遇】 1、綜合薪資：4500-5500 2、全勤獎100，崗貼400-800，績效獎勵600-1500，高溫補貼，年度獎金 3、加班工資：平時加班 （1.5倍）；雙休加班(2倍）；法定假日加班 （3倍），一個月26天班，工資隨走隨清。 4、薪資發放：每月20號準時發工資，遇節假日提前發放; —... -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1. 工廠訂單量大，需招一批工友；包住加餐補，少量長白班、兩班倒可自選；當天面試可辦理入職住宿！新員工入職有福利，點擊申請職位或者聊一聊與人事聯系，即可參與報名，領取福利。廠區不定期會舉行各類活動（運動會、電競比賽、生日會、集團團聚等），也會有相應的獎品?。?！ —————————— 【薪資待遇】 1、綜合薪資：4200-5500 2、全勤獎100，崗貼400-800，績效獎勵600-1500，高溫補貼，年度獎金 3、加班工資：平時加班 （1.5倍）；雙休加班(2倍）；法定假日加班 （3倍），一個月26天班，工資隨走隨清。 4、薪資發放：每月20號準時發工資，遇節假日提前發放; —... -
綜月合?薪4500-5000元，三月個?后可請申?轉正式工，轉購正?買桂林市五險一金。 一、薪福酬?利： 1. 綜合月薪：4000-5000元， 工構資?成 : 小時工17元/小時，餐補180，包??； 2. 轉后正?有結婚并證?外住的夫員妻?工每每人?月可享受250元補的?貼； 3.每月20號上發?月工資。 二、工環作?境優越 恒工溫?廠，環境舒適，宿有舍?空調，熱水器，洗衣機，健身房，員活工?動中心。 三、工時作?間：兩班倒，周休一天。 報熱名?線：173 7734 7529
-
- 五險
- 加班補貼
- 節日禮物
1、員工入離職手續辦理、人事檔案管理、社會保險辦理等人事日常工作；解答雇員入離職手續、福利辦理相關咨詢； 2、維護人力資源管理信息系統，更新完善人力資源數據與人事資料，按時提交各類報表、資料； 3、 -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
一、工作情況 1.工廠生產華為手機及相關配件 2.流水線崗位，非常簡單一看就會 3.白班：8.00-20.00 夜班：20.00-8.00（兩班倒，第一個月可選白班） 二、福利待遇 1.正式工綜合底薪：2270-2650 2.轉正過后可購買五險一金 -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 接受畢業生
工價; 18.5元每小時??！ 月收入4500元以上， 無需經驗，免費培訓，有老員工帶，一兩天就可以學會，不需要文化， —————————— 我們的優勢： 1. 入職免費體檢，帶薪培訓 2. 空調車間，空調宿舍，加班多、收入高，福利好、晉升空間大； 3. 入職當天安排吃住，4-6人問宿舍，配套設施齊全，條件優越， 4. 入職簽訂勞動合同 —————————— 一、招聘要求： 1. 年滿16-45周歲，學歷不限; 2. 持有本人有效身份證，不過期； —————————— 二、崗位職責： 1. 普工、操作工、貼標簽，質檢員、組裝工、包裝工、品... -
- 五險
- 工作餐
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1、高素質的溝通和解釋能力，能夠與應聘者展開有價值的對話，并在面試后提供反饋； 2、參與制定面試計劃，參與招聘流程； 3、根據面試話術表，溝通問答并篩選合適的候選人； 4、與候選人建立良好的關系，進行及時的溝通協調； 5、及時對應聘者相關情況的做分析整理，并約好用人單位面試者進行復試工作； 6、堅持公平、平等、競爭、擇優的原則，正確給出面試者的實際情況； -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
職位描述： 1、負責公司人力資源管理工作，參與制定企業人力資源發展目標和規劃，建立和完善公司的人力資源管理體系； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、根據行業和公司發展狀況 …… 崗位要求： 1、22-30歲，大專及以上學歷； 2、一年以上人力資源或行政崗位管理工作經驗； 3、能發揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領導安排的工作； 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
【工作內容】 1、負責公司產品研發工作。 2、根據產品開發計劃進行新產品設計開發，包括配方研究、工藝研究、質量研究、穩定性研究、包材運輸測試等。 3、收集新產品研發相關的技術資料，根據產品備案、注冊的需要編制相關的設計開發文件。 4、制定新產品轉產工藝文件及相關標準操作規范，組織新產品轉產的實施。 5制定新產品企業標準、內控標準以及原輔材料的驗收標準。 6、持續改進產品工藝和完善產品性能。 7、向公司生產員工、銷售員進行新產品知識培訓。 8、其他臨時工作事項以及協助產品生產管理及技術管理，處理相關產品的技術問題，保證生產正常運行。 【任職要求】 1、男女不限，25-40歲，... -
本崗位承諾不收取任何費用（工廠直招，面試當天可安排免費住宿） 坐班工作，空調車間，工作輕松，訂單多加班多。 招聘組裝，包裝，質檢，開機器等崗位 全空調車間，普通工服 崗位要求：男女不限，年齡16-45周歲 身體健康，能吃苦耐勞，服從安排 福利待遇（綜合底薪） 1、2180—2700元/月，加班基數：2000起；綜合月收入：4500-5500元 2、購買桂林本地五險一金 3、免費住宿：標準六人間，內設空調、熱水、洗衣機、等 4、提供就餐：內設食堂，環境優美，每月180元餐補 上班時間：兩班倒，八小時，每天上班10小時，超出8小時算加班 法定假日正常放假，宿舍6-8人間 每個...
-
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
3、建立健全公司人員檔案，按公司現有的資質合理調配人力資源。 4、公司專業技術人員身份證明、注冊證書、職稱證書、崗位證書注冊、延續、年審，信息維護。 -
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
- 培訓提升
人事方面： 1、負責建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。 …… 2、負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃 …… 3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 …… 1、大專以上學歷，女，年齡25--40周歲； 2、人力資源、酒店服務業行政管理及相關專業優先錄用； 3、3年以上人事行政管理經驗，熟悉人力資源和行政各項事務； 4、精通人力資源及行政相關專業知識， -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
【工作職責】負責廣東、廣西、福建、海南等地銷售工作。 【任職要求】男，22-40歲，大專及以上學歷。有市場分析及判斷能力，適應出差。能接受每月至少在外25天。接收應屆畢業生，有經驗者優先考慮。 -
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
工作內容：生產兒童電話智能手表、智能手環等電子數碼產品 招聘要求：18-40歲 月綜合：3500-5000（根據加班工時） 包住包吃一餐中餐 工資待遇：底薪 1810 元+全勤100+績效300+加班費 加班費: 周一至周五加班 15 元/小時 周六全天加班 15/小時 周日全天加班 20 元小時 工齡獎(每滿年加100元，兩年封頂) 公司每個月評選優秀員工獎 200元/位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
