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- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
1、負責公司相關系統管理作業； 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核； 3、員工試用期管理、人員異動、離職面談等事項，并做好相關溝通工作； 4、協助上級主管完善薪酬福利體系，如有關政策的執行、市場薪酬調查的參與等 …… ； 5、協助上級主管開發人力資源系統并落實實施。 …… 6、主管交辦的其他工作事項； -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
工作職責： 1、前臺接待工作。 2、崗位投放、簡歷篩選、邀約求職者、面試等。 3、負責辦理員工入、離、調、轉手續，員工勞動合同的簽訂。 4、負責員工檔案管理、花名冊。 5、協助校招以及社會招聘，各部門人員需求溝通。 崗位要求： 1、熱情開朗，積極向上。 2、有經驗優先 上班時間：8:50-12:00 14:00-18:00 月休4天 -
- 五險
- 工作餐
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
職位描述： 1、負責公司人力資源管理工作，參與制定企業人力資源發展目標和規劃，建立和完善公司的人力資源管理體系； 2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 3、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施； 4、負責對公司組織架構設計、人員需求提出改進方案； 5、建立和優化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓； 6、負責公司文化活動策劃、組織、實施； 7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實； 8、負責員工的考勤統計，社保、公積金等各類手續的辦理； 9、負責商務接待相關工作； 10、完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗... -
1、 制定公司人力規劃（架構與編制）并推動落實； 2、 推進提升公司人效（每月人效分析與編制人數跟盯、協助解決相關問題）； 3、 制定與優化公司人力相關管理制度與流程并推行落地、審查監督； 4、 實施公司人力經理的一體化管理（入離職、調動、培訓考核、日常關懷等）；
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- 工作餐
崗位職責： 1、協助完成人事的入轉調離工作； 2、協助完成人事培訓及檔案整理工作； 3、完成其他臨時工作。 任職要求： 1、針對2024屆應屆畢業生，人力資源及行政管理專業優先； 2、熟悉辦公軟件操作，溝通能力、親和力強； 3、要求能實習6個月以上。 工作時間： 周一至周五 9：00-17:30 -
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
崗位職責： 1.根據公司發展戰略，組織制訂人力資源管理發展規劃，并負責規劃的分解、實施、監督與管理； 2.建立、健全人力資源管理制度及工作流程，并組織執行； 3.組織擬定部門職責、崗位說明書等； 4.組織開展公司人才的招聘、配置、員工培訓工作； 5.組織制訂公司各部門的績效考核體系和方案，指導各部門的績效考核實施和推進績效管理工作； 6.負責公司薪酬體系的設計，制訂薪酬管理制度，管理薪酬的核發； 7.組織開展公司的員工管理、勞動關系和人事檔案管理等工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理或工商管理等相關專業； 2.五年以上人力資源工作經驗，1年以上同崗位工... -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
崗位職責： 1. 負責公司的招聘、培訓、薪酬、保險、福利、績效考核、企業文化等工作； 2. 負責員工考勤、獎懲、晉升、離職和處理勞動關系； 3. 建立健全公司各項規章制度并組織實施； 4. 負責年度經營計劃編制的組織與協調工作； 5. 負責收集、整理公司經營管理信息及上傳下達各部門之間協調工作； 6. 負責組織督查各部門的工作計劃和目標執行情況； 7. 負責與政府相關部門的工作關系協調及對外宣傳聯絡； 8. 負責公司綜合治理、安全消防、衛生、黨務、工會組織工作； 9. 負責公司會務安排及接待工作。 任職條件： 1、大專及以上學歷，從事人力資源工作5年以上，制造業管理崗位3... -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
崗位描述 1、負責開展招聘管理工作，為公司儲備人才； 2、負責組織公司人員崗位技能及產品知識培訓、考核工作； 3、編輯工作崗位流程及崗位工作分析； 4、公司企業文化宣導工作。 工作要求 1、有人力資源相關崗位者優先錄用； 2、能熟練掌握各類辦公軟件； 3、語言表達能力強，善于溝通，頭腦清晰，有較強應變能力。 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1.管理公司的辦公室設備，如打印機電腦等； 2.負責公司業務售后對接，辦公室用品采購，公司設備管理； 3.負責公司企業文化宣傳和會議的組織安排； 4.負責公司營業執照年檢，合同材料保管； 5.負責公司客戶來訪的接待工作； 6.組織公司的集體團建活動； 7.負責公司辦公場所的安全，衛生，綠化； 8.負責員工招聘，確認定崗、調崗、轉正等日常人事工作；考勤統計； 9.完成上級安排的其他工作； 10.工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神； -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 節日禮物
- 培訓提升
崗位職責 負責人力資源某一模塊工作。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：全日制本科及以上學歷2人/套二房一廳住房，其他3-4人/間集體宿舍，均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 5、休假：按國家法定節假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 6、評優評先：公司每年底進行優秀員工、先進工作者、勞動模范、創新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。 7、業余活動：設有大型室內體育館、戶外籃球場、電影院、閱覽室等（免費開放），不定期舉辦大型... -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
崗位職責 1、協助總監主持人力資源部的全面管理工作，組織開展人力資源規劃、人員配置、培訓、員工管理、績效考核、薪酬福利等管理工作，為公司決策層提供選、育、留、用支持； 2、根據公司生產經營戰略目標，制定及組織實施人力資源部的發展目標； 3、負責人力資源管理體系、制度的建設與規范管理工作，落實各項管理制度的推進與實施監督； 4、完成領導交辦的其他工作。 福利待遇 1、六險一金：繳納社會五項保險和住房公積金，另外繳納意外保險。 2、崗位基金：入職滿一年進入崗位基金庫，享受崗位基金。 3、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 4、提供住房：全日制本科及以上學歷2人/套二房一... -
- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 節日禮物
1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃 2、協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業務模塊的管理與優化 3、開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協助提煉及打造公司愿景和企業文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 大小周
1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜； 2、負責員工的考勤、社保等各類手續的辦理； 3、負責公司文化活動策劃、組織、實施； 4、負責公司業務接待安排工作； 5、開展會務組織與管理、資質管理、行政采購、固定資產、辦公環境管理、內務后勤事務管理等； 6、完成領導安排的其他工作。 任職要求： 1、3年以上行政或人事管理崗位工作經驗，大專及以上學歷； 2、具備良好的組織協調能力，溝通表達能力，服務意識和親和力，有一定抗壓能力； 3、能發揮主觀能動性認真做好本職工作，服從上級領導安排的工作； 4、熟悉公文寫作，熟練運用辦公軟件； 5、了解國家、地方... -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 培訓提升
崗位內容： 1、在集團人力資源戰略規劃指導下，運用合適的薪酬設計方法和分析工具實現薪酬福利的管理工作并確保薪酬的發放。 2、負責公司年度預算、人工成本核算、年度調薪等薪酬相關項目工作;。 3、負責公司員工日常薪酬福利核算，包括不僅限于工資核算、社保公積金繳納、個稅繳納等。 4、了解國家最新的薪酬福利政策，并依據政策不斷調整公司薪酬福利制度方案，提出改進措施。 5、負責修改薪酬福利相關制度; 6、匯總分析薪酬數據形成薪酬數據報告和報表。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，3-5年人事經驗，人力資源管理等相關專業； 2、表格處理能力、數據分析能力優異可放低門檻。 -
- 五險
崗位內容： 1、根據公司發展，參與制定企業人力資源發展規劃和目標，建立和完善適宜公司發展戰略的人力資源管理體系； 2、負責按照人力資源發展規劃，編制并提交招聘需求，經審核后組織進行人員招聘工作； 3、負責組織及監督各業務部門的培訓工作執行情況，并跟進培訓結果； 4、根據行業和公司發展狀況，協助各部門制定并實施公司薪酬激勵體系； 5、負責與各部門對接績效考核工作，實施并完善相應的獎懲條例； 6、負責完成員工勞動關系的管理，并及時上報存在問題及提交解決方案； 7、負責按公司要求，完成員工的入職、離職、崗位晉升及崗位異動； 8、完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求 1、本科以上... -
崗位職責： 1、負責公司印章、檔案管理，保障各類檔案及時歸檔及印章安全； 2、負責辦公用品、辦公家具、電子設備等辦公物資采購及日常管理； 3、負責辦公區域日常管理，保障辦公室正常運行，做好辦公室后勤服務； 4、照視、監控器材等辦公設備的管理，確保正常運行； 5、負責后勤管理，如車輛管理、食堂管理、宿舍管理； 6、負責公司會議工作安排及對外接待工作跟進； 7、負責員工招聘的相關面試、報到及解聘手續的辦理和其他后續工作。 8、負責部門領導處理公司考勤管理、社會保險、福利的管理； 9、協助公司做好各部門之間的協調工作，為其他部門提供及時有效的行政服務。 10、辦理上級交辦的其他工...
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- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1、負責公司人力資源6大模塊的管理工作； 2、負責公司行政、后勤的管理工作； 3、負責公司企業文化建設； 4、協助總經理開展對內協調工作和外溝通工作； 崗位要求： 1、熟練使用辦公軟件； 2、有C1駕駛證，會開車的，優先考慮 3、熟悉勞動合同法； 4、具有良好的公文寫作水平； 5、具有人力資源6大模塊的管理知識； -
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 員工體檢
1、負責公司人員招聘、入離職、轉正、調動等事宜，對相關信息進行收集、分類、記錄保存； 2、負責公司人員每月考勤管理，績效分數統計管理； 3、負責人力資源部的通知、發文等草擬及歸檔工作； 4、負責員工檔案管理，合同管理，社保相關工作； 5、完成領導交辦的其他事情； 任職要求： 1、全日制大專以上學歷； 2、工作細心，較好的溝通能力和語言表達能力，有團隊合作精神，熱愛人力資源管理工作； 3、工作積極主動，勤于學習善于思考。 4、月休6天，行政班，五險、帶薪年假、節日福利、生日福利、員工體檢等 -
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責 1、負責協助人力資源總監建立健全公司人力資源管理體系； 2、根據公司的情況，推動招聘、薪酬、績效、企業文化、員工關系等有效運行； 3、獨立操作招聘板塊工作，有效的招聘計劃，實施招聘工作，保證招聘的有效性和及時性； 4、對行業薪酬調研，負責公司薪酬管理的實施、監控、評估改善； 5、組織實施績效管理，監督控制各部門、崗位績效考核過程，及時解決其中出現的問題； 6、根據公司經營理念，建設企業文化，增強員工歸屬感；協助開展員工福利活動，如企業員工活動建設等。 職位要求： 1、本科或以上學歷，3年以上大型企業人力資源崗位工作經驗； 2、擅長校招與社招實戰技能與專業化全盤有效管...
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