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- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
1、十年以上物業管理、有獨立運營與管理公司的經驗； 2、根據公司的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式并組織實施； 3、負責完成物業公司的年度各類經營責任指標（主要包括項目利潤率、收繳率、創收指標、滿意度、設備設施完好率、人員流失率）對各項工作進行指導和決策，負責物業公司年度及月度財務收支預算和控制； 3、負責物業公司人才團隊建設，人才團隊配置、培養等； 4、負責指導、監督物業各項目的基礎管理工作，工作協調； 5、負責及時掌握物業管理外部資源信息，如政策法規、行業動向等； 6、負責對外與政府部門建立良好的公共關系等，維護與房管局、街道、社區、派... -
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- 崗位晉升
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
1.薪資待遇：3000-3500（薪資架構：底薪+提成+績效）試用期1-3個月視情況而定，薪資3000， 2.遵守公司的各項規章制度，有極強的工作責任心及團隊管理、協調能力。 3.按照公司要求完成負責小區基本情況掌握； 4.善于溝通，有一定的物業費用收取能力；對于處理小區內繁雜瑣事有一定的經驗。 5.在小區物業有相關1年以上的經驗；善于與人溝通交流、較強的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任務。 -
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- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 年終獎
- 節日禮物
? 負責與所管項目點的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯絡，及時處理客戶的需求及投訴； ? 負責定期走訪科室開展滿意度調查，跟進科室的要求并分析問題完成持續改進； ? 負責銜接公司內部各流程做好溝通管理工作； ? 負責所管項目點收發員工的管理、培訓、考核、招聘及工作安排等； ? 負責監管收發工作效率和質量； ? 負責公司資產、配送醫用織物、買賣商品的管理； ? 負責協助運營部開拓醫院的其他潛在業務； ? 完成上級安排的其他事情。 -
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崗位職責： 1.負責公司運營管理部運營會議的協助組織以及管控； 2.負責運營管理部部門工作計劃的跟進； 3.協助部門負責人組織運營品質檢查，匯總檢查結果并跟進項目的整改計劃實施； 4.負責項目現場運營品質督導實施，確保作業要求和規范落地； 5.負責主導項目每月日常耗材使用量的匯總、分析、抽查，從而管控運營物耗成本； 6.協助部門負責人開展部門專業類培訓，并完成培訓資料的規范存檔； 7.協助整合各項目的執行亮點、流程資源等，形成公司級的知識沉淀； 8.協助部門負責人進行團隊建設、梯隊培養及員工關懷的組織； 9.負責部門每月物資申購、資金計劃提報、費用報銷。 10.配合品質管理... -
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1、拓展業務，參加物業項目招投標及合同管理 2、進駐物業管理區域，設計管理方案，制訂風險預案，直接參與緊急事件的處置 3、配合相關監管部門進行物業設施和經營的合規查驗 4、組織、管理商戶或業主入駐和裝修 5、對公共區域的設施設備、房屋、環境等進行維護和管理 6、維護與商戶或業主的關系 7、經營管理物業資產 -
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1、負責對來訪人員的詢問和幫助; 2、負責對抵達現場客人的接待工作； 任職資格:?？埔陨蠈W歷，年齡20-28歲，形象氣質佳，有物業經驗優先，有較強親和力，頭腦靈活，工作責任心強，有較強的服務意識和團隊合作意識。 -
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1.薪資待遇：4500-6000（薪資架構：底薪+提成+績效）試用期1-3個月視情況而定。 2.遵守公司的各項規章制度，有極強的工作責任心及團隊管理、協調能力。 3.按照公司要求完成負責小區基本情況掌握； 4.善于溝通，有一定的物業費用收取能力；對于處理小區內繁雜瑣事有一定的經驗。 5.在小區物業有相關1年以上的經驗；善于與人溝通交流、較強的理解能力； 6.能充分理解并完成公司安排的任務。 -
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- 項目提成
1、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度季度財務報表； 2、嚴格審核現金收付和銀行存款收付的原始憑證，編制收付款憑證，記錄日記賬及月報表； 3、負責公司往來賬款、庫存現金等資金情況，嚴格把控小區費用支出，； 4、保管有關印章、空白收據等財務相關資料； 5、負責辦公用品采購，審核公司各小區的收據費用及日常物料開支，并對相關的單據進行審核； 6、管理員工考勤及工資的核算，人事招聘等； 7、日常協助各小區客服中心工作； 8、需有物業行業財務經驗； -
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1、3年以上全國知名物業管理企業高端物業住宅小區管理經驗，熟悉物業前期介入、銷售配合、常規管理流程、物業行業政策； 2、具較強的經營管理能力，能獨立完成物業管理方案的設計； 3、對服務品質保障、社區經營、社區文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經驗； 任職要求： 1、物業管理或管理類專業大?；蛞陨蠈W歷，年齡30-45周歲 -
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崗位職責： 1、負責客戶關系管理、客戶投訴處理等工作的計劃、組織、指導、控制，建立、推進及改善客戶關系。 2、負責完成年度客戶滿意度目標。 3、對項目的客戶滿意度、物業費收繳率的結果負責。 4、協助項目經理做好項目全盤管理 任職條件： 1、26-45歲，大專及以上學歷，具有4年以上客服團隊管理經驗。 2、形象氣質較好，工作認真負責、具有較強的溝通、協調和組織能力。 3、熟悉ISO9000標準體系，有客戶服務及物業催繳管理實際經驗。 4、有物業管理入伙經驗者優先。 薪酬福利： 1、桂林市，薪資月收入7000-9000元。 2、五險一金（入職即買）、年終獎金（根據企業經營情... -
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崗位內容： 1、負責景區內的安全保衛工作； 2、著裝規范，按時到崗,遵照各崗位操作規程進行作業； 3、維持景區游覽秩序，指揮調度車輛，疏散交通及人群； 4、負責景區內閑雜人員的排查及對可疑人員進行監控，發現問題及時處理并上報部門經理； 5、負責景區內的消防工作，能熟練操作各類消防器材以及檢查維護； 6、協助處理突發事件，并維護現場秩序； 7、對破壞公司財產安全及有損公司榮譽的一切行為要勇于及時制止，并及時上報部門經理； 8、積極參加公司、部門組織的培訓和學習，提高自身綜合素質； 9、完成上級交辦的其它事項。 崗位要求: 1、25~45歲，身高170cm以上，高中以上學歷，... -
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1、堅守崗位，按時交接班，認真巡查，注意發現和及時消除各種隱患 2、認真寫好當班記錄，做好交接班登記工作手續 3、負責項目各區域的消防器材檢查 4、定期檢查消防栓的供水和壓力情況 5、嚴格執行車輛出入規定，揮引導進出車輛和車場的安全管理，維持車場秩序，保持消防通道的暢通 巡邏崗保安應檢查改造工程、施工現場，以確保其按規范安全施工 1、身高1.70M以上，退伍軍人或接受過安全治理及消防培訓者優 2、有很好的溝通能力、態度和藹 3、熟悉治安管理條例、消防安全知識 4、具備解決突發事件的能力 5、工作細致認真，良好合作意識 -
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（一）基本職責 1、協助分公司總經理完成公司日常的經營管理工作，根據《經營管理責任書》中的目標要求，實現客戶總體滿意率、經營指標、管理指標成長指標等相關指標。 2、組織制訂公司各項規章制度、業務操作流程等標準文件。 3、統籌調控公司的資金、物資資源、人力資源、工作環點，確保管理體系高效運行，確保業主滿意度達到行業前列。 4、組織推行全面質量管理體系，提高物業管理質量水平和服務水平。 5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協調各系統各部門的工作，研究解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作中出現的各種問題，確保公司發展正常。 6、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變... -
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（一）基本職責 1、高效執行公司管理制度，熟悉管理費用的標準及其構成，熟悉小區環境及各住用戶的情況，熟悉和掌握管治安消防管理工作的規律，杜絕發生安全責任事故。 2、全面負責項目的安全防范、車輛管理、消防管理工作，培訓、指導、檢查維序各崗位日常工作。 3、負責項目的裝修監管工作，及時檢查、制止違規裝修。 4、落實項目消防管理的各項工作，按公司要求制定消防培訓、檢查、演練方案并予以執行。 （二）任職要求 1、大專（含）及以上學歷，退伍軍人或有保安員證或消防設備操作員證優先錄用； 2、5年以上維序管理工作經驗，年齡45歲以下，身高168cm以上； 3、熟練Microsoft Offi... -
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、外出公務時，代為負責項目日常物業管理服務和監督工作，主持例會、檢查工作或辦理本人委托的其它事項； 二、任職要求 1、全日制大專及以上學歷；專業不限，物業管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優先，持物業經理上崗證優先 -
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崗位職責： 1、負責幫助項目經理監督、檢查、指導項目的管理、消防管理、環境管理、客戶服務、客戶投訴、設施設備管理、裝修管理、項目文化活動管理等工作，協調相關工作，提出合理化建議，并監督改進。 2、負責幫助項目經理組織與甲方的物業接管驗收，客戶入住等相關工作。 3、項目經理不在崗時，負責管理項目經理的日常事務，包括組織每周召開工作例會。 4、負責項目檔案資料管理、文件收發管理、物資管理、考勤管理。 5、負責受理客戶投訴，協調相關部門處理，并剛好向項目經理匯報。 6、負責領導交代其他工作事物 -
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1、大專以上學歷，物業管理專業優先； 2、3-5年以上住宅小區物業工作經歷，精通物業服務各項工作的具體內容、標準、程序； 3、優秀的組織溝通協調能力、應對解決緊急事務的能力，良好的服務意識及成本意識； 4、負責督導公司小區管理、環境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區文化活動管理等工作，確保公司整體服務質量的不斷提升，滿足公司發展需要； -
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崗位要求 1.高情商，溝通與協調，與有關各部門保持良好關系； 2.懂電腦操作； 3.妥善處理一切緊急及突發事件； 4.能吃苦耐勞，有一定的動手能力，有一定的抗壓能力； 5.退伍軍人或者有物業經理上崗證優先 -
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1. 負責公司物業板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業務拓展及客情維護 -
1、大專及以上學歷，3年以上安保管理相關工作經驗； 2、具備人員管理、消防管理、環境管理、車場管理等相關知識； 3、協助經理開展安保人員管理、培訓、考核評定工作； 4、協助經理對公司責任范圍區域的治安工作進行檢查、監督、協調安排工作。 5、熟練使用電腦，退伍軍人優先。
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