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- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
- 全勤獎
- 高底薪
- 各類補貼
年終獎+法定節假日+各類補貼 月休(6-8天)平均薪資9000-14000+ 帶薪培訓、社保五險、外出旅游、不定期團建+節日禮+生日禮+下午茶 4、晉升空間:電銷專員--儲備干部--銷售部主管--銷售總監 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 培訓提升
1、調研和考察市場，制定公司市場戰略、拓展目標、銷售策略，并組織實施 2、組建、輔導及管理銷售團隊，控制部門回款，達成銷售業績指標 3、了解行業動態，分析和報告月度、年度經營情況，制定和調整產品或服務價格 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區域內目標客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關系 -
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
1、負責客房衛生檢查； 2、組織所管轄樓層服務員為客人提供符合酒店標準的客房服務； 3、要求有同崗位工作經驗。 -
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 歡迎殘疾人
- 全勤獎
- 高提成
- 高底薪
- 各類補貼
年終獎+法定節假日+各類補貼 月休(6-8天)平均薪資9000-14000+ 帶薪培訓、社保五險、外出旅游、不定期團建+節日禮+生日禮+下午茶 4、晉升空間:電銷專員--儲備干部--銷售部主管--銷售總監 -
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+日獎 五、晉升藍圖： 銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監 -
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 四、福利待遇： 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+日獎 五、晉升藍圖： 銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監 -
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 三、福利待遇： 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+日獎 四、晉升藍圖： 銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監 -
- 五險
- 工作餐
- 節日禮物
- 項目提成
上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30 三、福利待遇： 1、節假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優秀員工獎+晉升機會+日獎 四、晉升藍圖： 銷售經理→銷售組長→銷售部長→銷售總監 -
- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節日禮物
- 接受畢業生
二、銷售部績效： 1、負責對銷售總監、大區經理及各銷售經理全年任務量按月度進行分解； 2、銷售人員與公司的信息交流，隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達； 3、分析每月銷售任務完成情況并進行排名 -
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現有老客戶的正常銷量； 2、協助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負責對空白市場的新客戶開發； 4、在銷售總監的帶領下，完成公司的銷售目標； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜 -
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業生
可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.年終獎；入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監 -
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2、負責各網絡平臺競爭對手的房型房價的變動監控并提醒市場銷售總監。 4、負責監管各網絡平臺的代理價格和價格管控。 5、負責各網絡平臺的訂單審核。 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
崗位職責： 1、負責廣西區內各行業客戶（如政府、教育、醫療、電信、電力、軍警、大型企事業單位等）的拓展開發，建立和保持長期良好的合作關系； 2、參與項目招投標、商務談判，項目及產品推介，將公司優勢及時準確地傳遞給客戶，保證客戶滿意度； 3、及時了解客戶需求，為客戶提供全面整合的咨詢解決方案，并配合提供高品質服務； 4、對管轄的行業市場進行合理規劃布局，制定相關的開拓計劃及措施； 5、進行科學化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力； 6、充分調動積極因素，努力促進團隊合作，達成團隊銷售目標； 7、管理銷售團隊，對團隊成員進行業務培訓和指導； 8、完善銷售工作流程以及制度規范； 9、組... -
- 五險
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業生
, 4.可接受優秀應屆畢業生 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監 -
銷售和招商，辦理網簽和峻工驗收備案
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- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
認可電話銷售模式； 4、帶薪培訓 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.年終獎；入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封頂, 晉升機制:銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監 -
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節日禮物
- 培訓提升
認可電話銷售模式； 4、帶薪培訓 高額的回報:無責任浮動底薪+高額提成.年終獎；入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-10000上不封頂, 晉升機制:銷售專員-小組組長-部門經理-銷售總監 -
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節日禮物
- 項目提成
1、在部門經理的領導和監督下定期完成銷售工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務，負責出口部門的管理； 2、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標； 3、簽定銷售合同，并及時收回應收賬款； 4、解決客戶就銷售和服務提出的投訴。 5、身體健康，能接受出差。 相關要求： 1、相關行業領域進出口經驗,熟悉外貿行業工作流程及有管理經驗者優先； 2、本科及以上學歷,工科相關專業,英語聽說讀寫流利； 3、身體健康,吃苦耐勞,有較強的溝通和協調能力,具備較強責任心及團隊合作精神。 -
招聘 酒店前臺接待3人 酒店客房服務員5人 酒店工程3人 OTA運營2人 酒店銷售3人 銷售總監1人 薪資***
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- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
崗位職責： 1、制定酒店年度市場銷售計劃； 2、負責制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標.確定本部門銷售業務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場； 3、把旅游市場動態提出調查報告制定銷售廣告策略在客源市場上開拓旅游業務爭取拓展客源市場； 4、擴大與上級旅游管理部門、各旅行社的縱、橫向聯系并與各客戶間建立長期穩定的良好協作關系； 5、協助執行總經理搞好酒店產品的多種經營并爭取各有關部門的親密協作.開展多形式、多內容的對外宣傳與推銷工作； 6、確定銷售對象的類別,面對眾多類別的不同的客源確定推銷對象,確定客源范圍； 7、定期組織培訓員工,提高銷售技巧。 崗位要求： 1、素養...
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